1、1.养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。

2、如果是单位未交，可以要求单位补缴。

(资料图片仅供参考)

3、但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

4、2.医疗保险是可以补缴的。

5、国家开始实行医疗保险度大约在2001年前后。

6、医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

7、 医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

8、如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

9、 视同缴费年限是指在当地实施医疗保险度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。

10、3.失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

11、 如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳， 如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！ 单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为 某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

12、4.工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担 5.生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！ 你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！。

本文就为大家分享到这里，希望看了会喜欢。

标签：